-
توسط روابط عمومی و بازاریابی
- در بووت کمپ تکنولوژی دانشگاه شهید بهشتی
تیم HIRED بار دیگر اعتبار بین‌المللی Matrix Standard را کسب کرد
راهی که با مشاوره شروع می‌شود، به موفقیت ختم خواهد شد
در جهانی که سرعت تغییرات شغلی و نیازهای بازار کار هر روز بیشتر می‌شود، دسترسی به خدمات مشاوره‌ای معتبر، تبدیل به یک نیاز کلیدی برای دانشجویان و جوانان شده است. خبر تازه‌ای که اخیراً منتشر شده، نشان می‌دهد تیم HIRED دانشگاه کالج بیرمنگام توانسته برای چندمین بار، اعتبارنامه جهانی Matrix Standard را دریافت کند؛ اعتباری که گواهی است بر کیفیت، انسجام و اثربخشی خدمات مشاوره‌ای و راهنمایی شغلی این تیم حرفهای.
استاندارد Matrix چیست و چرا اهمیت دارد؟
یک چارچوب ارزیابی بین‌المللی است که توسط Matrix Accreditation Body ارائه می‌شود و مخصوص سازمان‌هایی‌ست که خدمات «مشاوره، اطلاعات و راهنمایی» (IAG) ارائه می‌کنند. هدف از این استاندارد، اطمینان از کیفیت، هدف‌مندی و بهبود مستمر خدماتی است که به افراد در مسیر تحصیلی یا شغلی‌شان کمک می‌کند.
این استاندارد روی ۴ محور کلیدی تمرکز دارد:
- رهبری مؤثر و مسئولیت‌پذیر
- تحویل خدمات متناسب با نیاز فردی
- بهبود مستمر از طریق بازخورد و یادگیری
- مدیریت منابع انسانی، مالی و فناورانه
دریافت این اعتبار، نه‌تنها یک افتخار سازمانی است، بلکه به‌طور مستقیم بر کیفیت تجربه دانشجویان تأثیر می‌گذارد.
تیم HIRED؛ پلی بین دانشگاه و دنیای واقعی
واحد HIRED در دانشگاه کالج بیرمنگام، مسئول ارائه خدمات اشتغال‌پذیری به دانشجویان در همه مقاطع تحصیلی است؛ از دوره‌های تکمیلی گرفته تا دانش‌آموزان دبیرستانی (کالج ششم). این تیم، به جای رویکردهای کلیشه‌ای، تمرکز خود را بر پشتیبانی واقعی، عملیاتی و مهارت‌محور قرار داده است.
خدمات کلیدی HIRED:
- برگزاری کارگاه‌های مهارتی برای آماده‌سازی شغلی
- راهنمایی برای یافتن فرصت‌های کارآموزی و تجربه کاری
- دسترسی به پلتفرم‌های فرصت‌های شغلی
- مشاوره فردی برای انتخاب مسیر شغلی و تنظیم رزومه
در ارزیابی امسال، مصاحبه‌هایی با ۱۵ دانشجو، ۱۵ کارمند، ۱ کارآموز و ۴ شریک کاری انجام شد که نشان‌دهنده وسعت و عمق این بررسی است.
چرا این موفقیت برای ما در ایران اهمیت دارد؟
ما در مجموعه فناوران پارس درگاه که به‌طور تخصصی در زمینه طراحی و توسعه مدل‌های بومی «مدیریت معنوی تجارت» فعالیت داریم، این‌گونه الگوهای موفق جهانی را به‌عنوان الهام‌گر مسیر بومی‌سازی و توانمندسازی جوانان ایرانی بررسی می‌کنیم.
بسیاری از اصولی که در استاندارد Matrix گنجانده شده، با اصولی که ما در مدل بونسکی و پروژه‌های توانمندسازی اجتماعی-معنوی دنبال می‌کنیم، هم‌راستاست؛ مثل:
- رشد فردی بر پایه خودشناسی
- مسئولیت‌پذیری در نقش شغلی
- یادگیری دائمی و مشاوره‌ی کیفی
بی‌دلیل نیست که برخی از چهره‌های مؤثر این عرصه، از جمله مهندسان و مشاورانی که دانش‌آموخته همین دانشگاه‌اند، در سال‌های اخیر نقش پررنگی در ارتقای سیستم‌های بومی داشته‌اند.
حرفهای الهام‌بخش مسئولان دانشگاه و مدیرعامل فناوران پارس درگاه
راجر چپمن، رئیس Matrix Service، در سخنان خود به نکات کلیدی اشاره می‌کند:
«دستاورد تیم HIRED نشان‌دهنده رهبری مؤثر، خدمات متمرکز بر فرد و تلاش مداوم برای بهبود است.»
و دکتر لوسیانا ایواسا، مدیر موقت بخش اشتغال‌پذیری، با افتخار اعلام می‌کند:
«این موفقیت نتیجه تلاش تیمی است که قلبشان برای موفقیت دانشجویان می‌تپد.»
و مهندس حمید امیرسمساری ، مدیرعامل فناوران پارس درگاه ، با افتخار اعلام می‌کند:
«ما خدارج از توان تیمی ، هیچ اقدامی نمی کنیم و قطعا هر رفتار ما متناسب با موفقیت تیم خواهد بود .»
✨ جمع‌بندی؛ الهام از تجربه جهانی، ساخت مسیر بومی
ما در پارس درگاه بر این باوریم که آینده شغلی جوانان، فقط با آموزش ممکن نیست، بلکه به «راهنمایی معنادار» نیاز دارد. الگویی مثل تیم HIRED دانشگاه کالج بیرمنگام، می‌تواند چراغ راهی باشد برای مراکز دانشگاهی، مراکز رشد، بوت‌کمپ‌های مهارتی و حتی کسب‌وکارهای نوپا در ایران.
بد نیست بدانید که یکی از بنیان‌گذاران نگاه معنوی در کسب‌وکار، مهندس حمید امیرسمساری، نیز سال‌ها پیش در همین فضای دانشگاهی آموزش دیده و امروز در حال توسعه الگوهایی است که به نوعی برگرفته از همین مدل‌های الهام‌بخش جهانی هستند.
مدل تعیین سطح آزمون بونسکی در توسعه کسب و کار واکاوی و همین طور بوت کمپ تحول مدیران معنوی نیز در استاندارد های بین المللی که نام برده شد طراحی و اجرا می گردد .