
به گزارش روابط عمومی فناوران پارس درگاه، این مجموعه به نمایندگی آقای مهندس حمید امیرسمساری، بنیانگذار مدل «بونسکی» و مشاور ارشد در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی در فضای دانشبنیان، در شانزدهمین نشست کمیسیون سرمایهگذاری و کسبوکارهای نوین و دانشبنیان اتاق بازرگانی البرز حضور فعال داشت.
این نشست با حضور جمعی از مدیران شرکتهای فناور، مسئولان سازمانهای مرتبط و کارشناسان حوزه منابع انسانی، به بررسی مهمترین چالشها و فرصتهای اکوسیستم نوآوری در دوران رکود اقتصادی پرداخت.
در جریان این نشست، بر لزوم استفاده حداکثری از ظرفیتهای داخلی و همچنین آمادگی شرکتهای کوچک فناور برای مواجهه با فضای رقابتی بینالمللی تأکید شد. محورهایی نظیر تجمیع کسبوکارها، ساختاردهی به همکاریهای بینشرکتی، و حل مسائل بیمهای و منابع انسانی مورد توجه قرار گرفت.
مجموعه فناوران پارس درگاه با تکیه بر مدل اختصاصی «بونسکی» که تلفیقی از تفکر بومی، آموزههای ژاپنی (نظیر کایزن و کانبان) و مدلهای بینالمللی توسعه کسبوکار است، تاکنون خدمات آموزشی، ارزیابی و طراحی مسیر رشد معنوی برای بیش از ۱۰۰ کسبوکار فناور و استارتاپ ارائه داده است.
مدل بونسکی (Bunseki) بهعنوان رویکردی نوآورانه برای تحلیل، تراز و توسعه سرمایه انسانی و بهرهوری معنوی در سازمانها طراحی شده و در قالب پلتفرم آموزشی، آزمونهای اختصاصی، کارگاههای حضوری و دورههای آنلاین در دسترس شرکتها و نهادهای دولتی و خصوصی قرار دارد.
از جمله خدمات قابل ارائه در چارچوب این مدل میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
حضور فناوران پارس درگاه در این نشست، گامی مؤثر در جهت تعامل بیشتر با بدنه اجرایی دولت و همچنین ایجاد پیوند مؤثر میان شرکتهای فناور و مشاوران تحولساز در فضای منابع انسانی بود. امیدواریم با ادامه این تعاملات، بتوان مسیر توسعه کسبوکارهای نوآور را بر پایه «معنویت عملیاتیشده» و در قالب مدل بونسکی بیش از پیش هموار کرد.