لوگو
  • صفحه اصلی
  • BUNSEKI.IR
  • FAB LAB
  • Boot Camp
  • خدمات
  • وبلاگ
  • پروژه
  • FPD
  • تماس
لوگو

شرکت فناوران پارس درگاه و دپارتمان های زیر مجموعه در حوزه تولید محتوا ، دکوراسیون ساختمان ، مشاوره و آموزش فعال می باشند . مفتخریم که با قریب به سه دهه فعالیت در این سرفصل ها اقدام به تاسیس شرکت های مختلف نموده و از شما دعوت میکند تا از طریق صفحه اختصاصی هر کدام از کسب و کارها با آنها آشنا شده و متناسب با سرفصل مورد نیازتان ارتباط بگیرید.

  • تلفن :

    82801508
  • ایمیل :

    info@persianitp.com
  • ساعات اداری :

    ساعت کاری دفتر: 8:00 صبح الی 19:45

ماتریس گراف در مدل بونسکی

  • صفحه اصلی
  • ماتریس گراف در مدل بونسکی
  • توسط روابط عمومی و بازاریابی

در مسیر رشد معنادار یک کسب‌وکار، فقط با داده‌ها و چک‌لیست‌ها نمی‌توان تصمیم‌های راهبردی گرفت. مدل بونسکی با ترکیب ابزارهای معنوی و تحلیل‌محور، کمک می‌کند لایه‌های پنهان اما حیاتیِ سازمان را ببینیم. یکی از ابزارهای کلیدی این مدل، ماتریس گراف است؛ ابزاری برای درک، تحلیل و طراحی روابط معنابنیاد در بستر سیستم‌های انسانی.

ماتریس گراف چیست؟

ماتریس گراف در مدل بونسکی یک نمودار ذهنی–تحلیلی است که ساختار روابط و جریان‌های پنهان انرژی انسانی، نیت، اعتماد و معنا را درون تیم یا سازمان نمایان می‌کند. برخلاف نمودارهای معمول سازمانی که فقط جایگاه‌ها را نمایش می‌دهند، ماتریس گراف نشان می‌دهد چه کسی واقعاً به چه کسی وصل است و چرا؟

این ابزار، شبکه‌ای از ارتباطات پنهان اما مؤثر را آشکار می‌کند؛ مثل:

ارتباط‌های مبتنی بر اعتماد شخصی

ارتباط‌های ناشی از تأثیرگذاری معنوی

جریان‌های نیت‌محور یا ضدنیت در تیم

چرا ماتریس گراف برای بونسکی حیاتی است؟

در مدل بونسکی، ما سازمان را فقط مجموعه‌ای از افراد نمی‌بینیم، بلکه آن را شبکه‌ای از نیت‌ها، رابطه‌ها و انرژی‌ها می‌دانیم. ماتریس گراف به ما کمک می‌کند تا:

 

نقاط کور معنوی سازمان را شناسایی کنیم

گره‌های اتصالی که بیشترین اثر را دارند، ببینیم

تعارض‌ها و انسدادهای جریان نیت را آشکار کنیم

برای بازسازی جریان معنادار رهبری مسیر تعریف کنیم

تفاوت با مدل‌های رایج مدیریت

مدل‌های سنتی مدیریت مانند ساختار سلسله‌مراتبی یا چارت سازمانی، صرفاً روابط رسمی و دستوردهی را نشان می‌دهند. اما در ماتریس گراف، ما دنبال ارتباطات واقعی، مؤثر و در بسیاری مواقع غیررسمی هستیم. این دقیقاً همان چیزی است که موفق‌ترین رهبران جهان درک می‌کنند: اثر واقعی در سایه‌ی ساختار رسمی اتفاق می‌افتد.

پشتوانه نظری و تطبیق جهانی

ماتریس گراف ریشه در چند نظریه جهانی دارد که در مدل بونسکی با بومی‌سازی معنوی ترکیب شده‌اند:

Social Network Analysis (SNA): تحلیل روابط انسانی در سازمان‌ها

Spiritual Energy Mapping (R. Barrett): تحلیل انرژی‌های سطح بالای معنوی در ساختار سازمان

Ikigai Graphs (Ken Mogi): تحلیل مسیرهای انگیزه درونی

نظام ارتباطات قلبی در عرفان اسلامی: جایی که روابط از سطح ذهن به سطح دل حرکت می‌کنند

مثال واقعی از کاربرد ماتریس گراف در تیم بونسکی

در یکی از پروژه‌های کوچینگ سازمانی با مدل بونسکی، کارفرما فکر می‌کرد مشکل از عملکرد یک مدیر میانی است. اما با ترسیم ماتریس گراف، مشخص شد که این فرد تنها «گره معنایی» تیم است و انسداد واقعی در ارتباط بین دو هم‌موسس بوده که نیت‌های متفاوتی داشتند. بازطراحی مسیر نیت‌ها و اعتماد، مسیر سازمان را متحول کرد.

چگونه یک ماتریس گراف بسازیم؟

  1. لیستی از اعضای تیم یا سیستم انسانی تهیه کنید.
  2. برای هر فرد مشخص کنید به چه کسانی اعتماد معنوی دارد، از چه کسانی انرژی می‌گیرد و به چه کسانی انرژی می‌دهد.
  3. با خط‌هایی که میزان و نوع رابطه را نشان می‌دهند، یک نمودار بکشید.
  4. بررسی کنید:

 

گره‌های مثبت و منفی کجاست؟

کدام رابطه‌ها انسداد دارند؟

کدام فردها منزوی‌اند؟

 

در نسخه پیشرفته، این داده‌ها با تحلیل‌گر معنوی و مدل بونسکی دیجیتال (Bunseki Analyzer) به صورت هوشمند پردازش می‌شود.

تمرین پیشنهادی برای مدیران معنوی بونسکی

تمرین: طراحی ماتریس گراف یک‌روزه تیم خود

۱. هر کدام از اعضا به‌طور محرمانه، سه نفر از تیم را نام می‌برند که بیشترین «انرژی معنادار» را از آن‌ها می‌گیرند.

۲. نتایج را جمع‌آوری کرده و ارتباط‌ها را روی کاغذ ترسیم کنید.

۳. با هم مرور کنید که چرا بعضی ارتباط‌ها قدرتمندند و بعضی دیگر ضعیف.

۴. دنبال گره‌های انسداد بگردید و برای آن‌ها اقدام اصلاحی طراحی کنید.

 

ماتریس گراف یکی از ابزارهای بنیادین در مدل بونسکی است که به ما اجازه می‌دهد از نگاه سطحی به روابط انسانی عبور کنیم و ساختار درونی سازمان را بر اساس معنا، نیت و انرژی تحلیل کنیم. این ابزار، پلی است بین مدیریت معنوی و طراحی سیستم‌های انسانی پایداری که واقعاً رشد می‌کنند.

منابع و مراجع

  1. Richard Barrett – The Values-Driven Organization

https://www.valuescentre.com

  1. Ken Mogi – Awakening Your Ikigai
  2. Stephen P. Borgatti – Analyzing Social Networks
  3. جزوه اختصاصی مهندس حمید امیرسمساری  – «تحلیل گراف نیت در بونسکی»
  4. وب‌سایت رسمی Bunseki.ir

شرکت در آزمون

ابتدا آزمون را تهیه و بعد از برگزاری منتظر تماس ما باشید
اینجا کلیک کنید
حساب کاربری من
بهره‌وری معنوی چیست ؟

پستهای اخیر

  • زبلاین ، مهمان دوم نشست هم اندیشی مهندسی فروش
  • ایمنی کودکان در فضای مجازی
  • معرفی طرح فب لب دانش آموزی در رادیوگفتگو
  • اولین نشست مهندسی فروش – سوم خرداد ۱۴۰۴
  • بیست‌ونهمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی ایران

نظرات اخیر

دیدگاهی برای نمایش وجود ندارد.

آرشیوها

  • می 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025

دسته بندی ها

  • FAB LAB
  • اخبار و رویدادها
  • اسلام
  • ایران
  • بازاریابی و فروش
  • تکنولوژی
  • دانشگاه شهید بهشتی
  • علم داده
  • فناوری اطلاعات
  • مهندسی فروش

FPD GROUP

شرکت فناوران پارس درگاه و دپارتمان های زیر مجموعه در حوزه تولید محتوا ، دکوراسیون ساختمان ، مشاوره و آموزش فعال می باشند . مفتخریم که با قریب به سه دهه فعالیت در این سرفصل ها اقدام به تاسیس شرکت های مختلف نموده و از شما دعوت میکند تا از طریق صفحه اختصاصی هر کدام از کسب و کارها با آنها آشنا شده و متناسب با سرفصل مورد نیازتان ارتباط بگیرید.

شرح خدمات

  • مهندسی فروش
  • آزمون بونسکی
  • مشاوره و آموزش
  • قوانین و مقررات
  • مرامنامه اف پی دی
  • سند راهبردی 1440
  • قابوس بونسکی

معرفی شرکت

  • درباره ما
  • تماس با ما
  • همکاری با ما
  • درخواست مشاوره
  • همکاران و شرکای تجاری
  • بوت کمپ مدیران معنوی

تماس با ما

  • آدرس های ما

    دفتر مرکزی : امارات متحده عربی 673C+W8 Dubai - United Arab Emirates و دفتر ایران ، تهران ، دانشگاه شهید بهشتی ، آکادمی آموزشی FAB LAB
  • ایمیل EMAIL

    info@persianitp.com
  • تلفن VoIP

    82801508

©تمام حقوق مادی ومعنوی برای شرکت فناوران پارس درگاه محفوظ و استفاده از محتوای منتشر شده بدون ذکر منبع پیگیری قضایی خواهدشد.

لوگو